Inzetbaarheid
Ascenditur verleent alle inzetbaarheidsdiensten onder een dak
Als je inzetbaar wilt blijven, is het belangrijk om met elkaar in gesprek te zijn. Wanneer je als werkgever regelmatig en actief in gesprek bent met je werknemer over inzetbaarheid, kun je een goede inschatting maken wat een individuele medewerker nodig heeft om inzetbaar te blijven. Bovendien voel je je als werknemer ook niet bezwaard om over je inzetbaarheid te praten, als het een keer niet allemaal vanzelf loopt.
Ascenditur helpt werkgevers, werknemers en werkzoekenden om dit gesprek te voeren in elke situatie en organiseert trajecten om de inzetbaarheid van de mens in de organisatie te versterken.
Ascenditur kan u helpen bij onderzoek naar inzetbaarheid, cultuurverandering en beleid, verzuimmanagement en arbodienstverlening, re-integratie, jobcoaching, individuele medewerkers interventies.
Re-integratie via het UWV
Als onderdeel onze totale inzetbaarheidsdienstverlening bieden we ook verschillende re-integratie trajecten aan via het UWV. Onze re-integratietrajecten, zoals Werkfit Maken en Naar Werk, helpen bij een duurzame terugkeer naar werk. Voor meer informatie gaat u naar onze aparte website over onze diensten voor het UWV.
Ga naar onze re-integratie UWV websiteWat als duurzame inzetbaarheid maakbaar blijkt?
Wilt u meer weten over hoe we kunnen helpen? Neem contact met ons op!
Op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen?
Schrijf je in voor de Inzetbaarheidsnieuwsbrief
En ontvang ieder kwartaal een nieuwsbrief met de laatste ontwikkelingen rondom duurzame inzetbaarheid!